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薪資報酬委員會
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本公司於民國100年8月設置薪資報酬委員會。本委員會之主要職責以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
第四屆薪資報酬委員會成員,任期: 107年6月8日至110年6月7日
職稱 姓名
獨立董事 張進德
獨立董事 李進生
獨立董事 張耀仁
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