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董事會績效評估
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本公司於106年12月28日董事會通過訂定『董事會績效評估辦法』,並於每年年度結束時由董事會成員及董事會議事單位執行內部董事會績效評估作業。
董事會內部評估結果,應於次一年度開始後三個月內召開之董事會前完成。

本公司董事會績效評估之衡量指標函括下列五大面向:
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事的選任及持續進修。
五、內部控制。

董事成員自我績效評估之衡量項目函括下列六大面向:
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。

前二項衡量項目之指標,達成率為80%以上時,董事會績效評估結果為「符合標準」;
達成率未達80%時,則為「仍可加強」。

106年度本公司董事會績效評估結果

本公司106年度董事績效評估已完成,並將評估結果提報107年3月15日董事會。
106年度本公司董事會內部績效評估結果為「符合標準」。

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